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可以要求续签劳动合同,如果公司不续签,要支付经济补偿金。劳动法规定,女职工的孕期产期和哺乳期间,除非有严重影响到用人单位的规章制度,比如严重失职、给用人单位造成巨大损失、以及被依法追究刑事责任的情形外,用人单位不得解除劳动合同。如果在女性三期期间合同期满,用人单位应将合同延续至相应情形消失时终止。用人单位如果强行在女性三期内终止劳动合同,需要支付赔偿金;劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行劳动合同。女性三期期满后,公司决定不续签,要支付劳动者经济补偿金。
关键词:
我是孕妇,现在公司以合同到期为由,不续签劳动合同,我可以要求续签吗?
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