(资料图)

半岛网5月22日讯（记者 王禹涵）近日，由智联发起的“2023中国年度最佳雇主校招案例奖” 百强榜单评选活动圆满结束，青岛市北区人社局凭借优秀的校企合作案例和亮眼的校招表现，荣获“最佳雇主全国校招案例奖”称号，成为全省唯一荣获该奖项的区级政府部门、全国唯一荣获该奖项的区级人力资源部门。

据悉，该奖项由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，通过多方调研的形式，由高校就业促进委员会成员高校102所、全国高校毕业生、企业等共同参与，立足校园合作传播深度、人才保留培养能力、学生群体认知程度、校招投入规模范围四个方面对参选政府机构和企业综合评分，并最终确认中国年度最佳雇主校招案例奖百强榜单。

今年以来，市北区人社局在区委区政府的大力支持下，实施人才优先发展战略，围绕“2+6”特色产业体系，主动担当、敢于创新，坚持以需求带招引、用产业聚人才，加强与省内外高校合作与交流，打造吸引集聚青年人才发展的“市北模式”，推动各项人才工作取得积极成效。

汇才聚智、挖潜增效，打造引才聚才强磁场。加强与省内外高校对接力度，通过系列招聘活动为高校毕业生送服务、送岗位、送政策，打造贯穿全年、覆盖全域的常态化引才矩阵，提升青年人才招引质效。携山东港口集团、青啤集团、赛轮集团、青建集团、视觉志等500余家优质企业在中国海洋大学等驻青高校开展7场招聘活动，在山东财经大学、潍坊学院等省内高校开展5场招聘活动，在上海海洋大学等省外高校开展3场招聘活动。拓宽青年人才需求发布方式和路径，招聘会设置人才政策宣传咨询台和岗位代招专区，宣传市北区产业优势和人才政策。据统计，线上线下招聘活动共提供岗位1.5万余个，涵盖了航运贸易、工程建设、新媒体等多个领域，收到简历8000余份，形成“企业招聘有资源，高校人才有去处”的双赢局面。

产才联动、校企对接，铺设交流合作快车道。搭建重点产业校企合作桥梁，建立驻青高校长效联系机制，推动产业链、人才链深度耦合，创新推出“周二人才下午茶”，定期在周二开展校企合作主题活动，打造具有市北特色的产才融合校企合作新模式。围绕数字经济产业，联合青岛科技大学、青岛大学等8所高校及青岛啤酒、古麦嘉禾等企业成立“青岛市驻青高校招才引智联盟”，将企业引才触角延伸至高校。聚焦新媒体产业，联合中国海洋大学、青岛大学等驻青高校和杠上开花等十余家企业成立全市首家“新媒体行业引才护航联盟”，聘请9名高校老师担任“高校引才推介官”，为青岛大学6名学生颁发“高校引才专员”，面向高校开展人才政策、岗位推介等工作。发挥人力资源机构引才作用，带领山东人才集团等9家企业走进潍坊，联合潍坊学院等7所高校成立“潍坊高校招才引智联盟”，在见习实习、产学研协作、人才培养等方面开展深度合作，推动人才快速向产业聚集，实现校企互惠共赢。

按需定制、双向赋能，擦亮人才服务新品牌。实行联合走访调研机制，建立全区重点人才企业名单，围绕“2+6”特色产业开展需求摸排，针对人才需求量大的企业配备定制化服务专员，量身定制人才活动路线，擦亮“北尚英才 智汇北聚”人才服务品牌。围绕新媒体企业需求，开展“人才大巴”进市北系列活动，邀请潍坊学院大巴开进中央商务区，30余名应届大学生参观旗鱼科技、万物可爱等新媒体行业企业，进行沉浸式职场体验。围绕新航运、新贸易企业需求，组织20余名青年学子参观青岛国际航运中心，深入了解全球捷运、前程捷运等5家企业的发展现状、福利待遇等，发放“就业大礼包”，包含致青年学子的一封信、人才政策宣传页、见习实习及招聘岗位信息等材料，吸引更多大学生来市北就业创业、共享市北发展机遇。

下一步，市北区人社局将以“2023中国年度最佳雇主校招案例奖”为契机，保持“事争一流、唯夺旗帜”的精神状态，围绕青年人才招引、校企合作对接和产才深度融合等方面构建一流人才发展生态，打造“产业聚人才、人才兴产业”的产才融合新格局，为建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区提供人才智力支撑。

关键词：